2021 Sayıştay Kontrol Raporu, Uşak Üniversitesi’nde çalışanlara yıllık müsaade kullandırılmadığını ortaya çıkardı. Olaya ait ayrıntıları gözler önüne seren raporda Uşak Üniversitesi’ndeki yıllık müsaadeler hakkındaki bulgular ve görüşler şöyle:
“İşçilerin emekli olmaları halinde yahut rastgele bir formda iş akitleri sona erdiğinde mevzuatı gereği yıllık müsaade hakları fiyata dönüşmektedir. Kullanılmayan yıllık müsaadelerin karşılığı olarak yapılacak ödeme en son fiyatı üzerinden olacağı için, emekçiye yüksek ölçüde fiyat ödemesi yapılacaktır. Bu uygulama da personellerin yıllık müsaadelerini kullanmak yerine son fiyatları üzerinden karşılığını almayı tercih etmelerine neden olmaktadır. Lakin belirtilen uygulama, yönetimlerin daha fazla mali külfet yüklenmeleri manasına gelmektedir: Çünkü, anayasal bir hak olan yıllık müsaadelerin kullandırılmaması durumunda, yönetimler, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 103’üncü unsuru yeterince idari para cezası ödeyebilecek; ayrıyeten, biriken yıllık müsaadelerin fiyata dönüşmesi halinde yönetimler açısından yüksek ölçüde ödeme yapma kelam konusu olacaktır.
‘243 ÇALIŞANIN TOPLAM 3 BİN 790 GÜN KULLANILMAMIŞ YILLIK MÜSAADESİ BULUNUYOR’
İdarenin işçi süreçlerinin incelenmesi sonucunda; emekçilerin yıllık müsaadelerinin mevzuata uygun formda kullandırılmadığı ve bu nedenle de Yönetim bünyesinde çalışan 243 personelin toplam 3.790 gün kullanılmamış yıllık müsaadesi bulunduğu tespit edilmiştir. Hem mevzuata uygunluk açısından hem de Yönetime ek mali külfet getirmemesi hedefiyle yıllık müsaadelerin kullandırılmasının uygun olacağı düşünülmektedir.”