Çalıştığı şirketin müşteriler için düzenlediği gecede bir şişe içkiyi sakladığı öne sürülen B S ‘hırsızlık’ yaptığı gerekçesiyle işten kovuldu Mahkemenin yolunu tutan B S ‘Düzenlenen bir tertipte izmir escort müşterilere ikram edilmek üzere ayrılmış olan şirkete ilişkin içki şişesini amirinizin yahut şirket yetkilisinin bilgisi ve müsaadesi olmaksızın aldığınız tespit edilmiştir’ kelamlarıyla tazminatsız kovulduğunu öne sürdü Personel iş kontratının 4857 Sayılı İş Kanunu’nun 25 II e hususu gereği feshedildiğinin bildirildiğini feshe sebep olarak gösterilen olayın kabul manasına gelmemek kaydı ile gerçekleştiğini olaydan direkt doğruya izmir escort bayan mağaza müdür yardımcısı M E’nin haberdar olduğunu lisana getirdi B S müşterilerin yanında alkolün tesiri ile yanlış bir harekette bulunmaktan kaçınmak istemesi sebebi ile bir içki şişesini alıp arkadaşları ile birlikte tekrar tertip alanı içerisinde fakat farklı bir kabinde içmek istemesinden ibaret olduğunu argüman etti B S arkadaşları ile içmek maksadı ile içki şişesini escort izmir almasının işverenlikçe hırsızlık olarak nitelendirilmesinin hukuka ve somut gerçekliğe ters olduğunu feshe bahis yapılan olay hakkında davalı tarafça olay tarihi prestijiyle tutulmuş tutanak dahi bulunmadığını lisana getirdi
Usul ve yasaya karşıt feshin haksızlığının ve geçersizliğinin tespiti ile işe iadesine 4 aylık boşta geçen müddet fiyatı ile işe geri alınmaması halinde işverence ödenmesi gereken işe üçyol escort iade tazminatının 8 aylık brüt fiyat üzerinden belirtilen fiyat ve toplumsal yardımlar dikkate alınarak tespitine karar verilmesini talep etti
Davalı şirket avukatı ise olayın hırsızlıktan kaynaklandığını öne sürdü Mahkeme davacı emekçiyi işe iade etti Kararı davalı şirket istinafa götürdü Bölge Adliye Mahkemesi BAM Hukuk Dairesi emsal nitelikte bir karara imza attı Davacı personelin bir buca escort şişe içki yüzünden işten çıkarıldığının belirtildiği kararda İçki şişesini alarak davacı ile konuşan şahit M E ‘nin beyanları ve olaya ait imgenin yer aldığı CD’de yer alan imaj kayıtları ile ispatlanmıştır Davacının bu hareketi ile patron bakımından iş ilgisini sürdürmesi kendisinden beklenemeyecek derecede patronun itimadını berbata kullandığı davacının hareketinin 4857 sayılı Kanun’un 25 II hususuna terslik oluşturduğu ve iş akdinin haklı nedenle feshedildiği anlaşılmakla davalı vekilinin istinaf başvurusu kabul edilmiş birinci derece mahkemesi kararı kaldırılarak davanın reddine karar verilmiştir sözleri yer aldı